Assetjament Laboral i Drets Fonamentals
Defensa de la teva dignitat
El lloc de treball ha de ser un entorn segur, respectuós i lliure de qualsevol forma de violència. L’assetjament laboral, conegut com a mobbing, és una de les situacions més destructives que pot patir una persona treballadora. Consisteix en una conducta hostil, sistemàtica i perllongada en el temps, que té com a objectiu minar la teva integritat psicològica i moral, i que vulnera els teus drets fonamentals.
Aquestes pràctiques no només afecten greument la teva salut i benestar, sinó que també degraden l’ambient laboral i el teu futur professional. Ningú hauria de tolerar un tracte vexatori o humiliant a la feina. El nostre compromís és defensar la teva dignitat i garantir que els teus drets siguin respectats amb la màxima fermesa.
Com et podem ajudar?
Mobbing i assetjament
Àrees d'actuació
Actuar davant d’una situació d’assetjament requereix sensibilitat, estratègia i un coneixement profund de la llei. El nostre equip t’acompanyarà en cada pas:
Anàlisi de la situació
Estudiarem el teu cas de manera confidencial i detallada per identificar si les conductes que pateixes constitueixen assetjament laboral. Recopilarem i valorarem totes les proves disponibles (correus electrònics, missatges, testimonis) per construir una defensa sòlida.
Assessorament sobre els teus drets
T’informarem sobre els drets fonamentals que t’emparen, com el dret a la integritat física i moral i a la dignitat, reconeguts a la Constitució i a l’article 4.2.e del Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. T’explicarem les vies legals que tens al teu abast per posar fi a la situació.
Requeriment a l'empresa
El primer pas formal sol ser comunicar a l’empresa l’existència de la situació d’assetjament, exigint l’activació del protocol intern (si n’hi ha) i l’adopció de mesures immediates per aturar-la. L’empresa té l’obligació legal de protegir la salut i la seguretat dels seus treballadors.
Accions judicials per tutela de drets fonamentals
Si l’empresa no actua o les mesures són insuficients, presentarem una demanda a través del procediment especial i urgent de tutela de drets fonamentals. Amb aquesta acció, podem sol·licitar el cessament immediat de la conducta, una indemnització pels danys morals i materials patits i qualsevol altra mesura necessària per restablir els teus drets.
Extinció indemnitzada del contracte
Si la situació d’assetjament és greu i fa insostenible la continuïtat en el lloc de treball, podem sol·licitar l’extinció del teu contracte per incompliment greu de l’empresari, d’acord amb l’article 50 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta via et permet finalitzar la relació laboral amb dret a la màxima indemnització per acomiadament improcedent i a la prestació d’atur.
No estàs sol o sola. L’assetjament laboral és una realitat que no has de suportar en silenci. Si creus que estàs sent víctima de mobbing, contacta amb nosaltres. T’oferirem el suport i la defensa legal que necessites per protegir la teva dignitat.