Contractació Laboral
Seguretat i claredat des del primer dia
Contractació Laboral
El contracte de treball és el pilar sobre el qual es construeix qualsevol relació professional. És el document que defineix els drets i les obligacions tant de la persona treballadora com de l’empresa, i la seva correcta elaboració és fonamental per garantir una relació justa i transparent.
Massa sovint, sorgeixen conflictes derivats de contractes que no s’ajusten a la realitat de les funcions exercides, que inclouen clàusules abusives o que utilitzen una modalitat de contractació temporal de manera fraudulenta per cobrir una necessitat permanent. Un contracte ben redactat i legalment sòlid és la millor eina per evitar problemes futurs i protegir la teva estabilitat laboral.
El nostre objectiu és assegurar que el teu contracte sigui un instrument de seguretat i no una font de conflictes, defensant els teus drets des del moment inicial de la relació laboral.
Com podem ajudar-te?
Acomiadaments i
Extinció de contractes
La nostra actuació en l’àmbit de la contractació laboral se centra a garantir que les condicions pactades siguin legals, justes i clares.
Anàlisi i revisió de contractes
Abans de signar, estudiem la teva oferta de contracte per verificar que la modalitat (indefinit, temporal, formatiu, a temps parcial) sigui l’adequada, que la teva categoria professional i salari s’ajustin al conveni col·lectiu i que les clàusules sobre el període de prova, la jornada o les funcions respectin la legalitat.
Verificació de la causa de temporalitat
La contractació temporal és excepcional i ha d’estar justificada per una causa legal concreta (una obra o servei determinat, circumstàncies de la producció, etc.). Analitzem si la causa que figura al teu contracte és real i suficient, o si, per contra, encobreix una necessitat estructural i permanent de l’empresa.
Reclamació per contractes en frau de llei
Si el teu contracte temporal no té una causa vàlida o s’encadenen diversos contractes temporals de manera irregular per a un mateix lloc de treball, la llei presumeix que la teva relació laboral és indefinida. T’ajudem a reclamar aquest reconeixement, amb totes les garanties que això comporta.
Assessorament sobre clàusules específiques
T’orientem sobre la validesa i l’abast de pactes de no competència, permanència, exclusivitat o confidencialitat. Aquestes clàusules tenen límits legals estrictes i no poden ser abusives ni desproporcionades.
Defensa davant d'incompliments contractuals
Si l’empresa no respecta les condicions pactades al teu contracte (t’assigna funcions d’una categoria inferior, no et paga el salari acordat, etc.), iniciem les accions necessàries per exigir-ne el compliment.
El teu contracte de treball és la teva principal garantia. No signis res que no entenguis o que et generi dubtes. Actuar a temps és clau per defensar la teva estabilitat i els teus drets.