Incapacitats laborals
Tipus d’incapacitats laborals
Les incapacitats laborals són situacions reconegudes legalment en què una persona treballadora no pot realitzar, de manera total o parcial, les tasques pròpies de la seva professió o qualsevol treball, a causa d’una malaltia o accident. Aquestes situacions donen dret, si es compleixen els requisits, a prestacions econòmiques i/o assistencials per compensar la pèrdua d’ingressos.
Els graus d’incapacitat es defineixen principalment en funció de dos criteris
1
El nivell de limitació funcional que provoca la malaltia o lesió, és a dir, fins a quin punt impedeix fer les tasques de la feina habitual o de qualsevol treball.
2
L’afectació sobre la capacitat laboral i els ingressos, valorant si la persona pot seguir treballant parcialment, canviar de professió o si queda totalment inhabilitada per a qualsevol ocupació.
Definicions per grau
Graus d'incapacitat
Incapacitat permanent parcial
Es correspon amb limitacions que no impedeixen la continuïtat a la feina però causen una major penositat en la seva execució.
Incapacitat permanent total
xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
Incapacitat permanent total qualificada
És aquella situació causada per limitacions que impedeixen l’exercici normal i segur de les tasques fonamentals de la professió habitual.
Incapacitat permanent absoluta
Es tracta de seqüeles que impedeixen que treballen en tota professió o ofici i, com a norma general, no permeten l’accés al mercat laboral.
Gran invalidesa
Gran invalidesa, és el grau màxim d’incapacitat permanent i es diferencia de la incapacitat permanent absoluta, en què la pèrdua funcional impedeix fer activitats quotidianes.
Aquestes incapacitats poden venir derivades de diferents contingències:
Malaltia comuna
Aquesta contingència inclou qualsevol malaltia que no estigui directament relacionada amb la feina. Inclou una àmplia gamma de condicions mèdiques, des de malalties agudes com la grip fins a malalties cròniques com ara la diabetis o la hipertensió.
Malaltia professional
Aquest tipus de contingència fa referència a les malalties que són causades directament pel treball realitzat o les condicions en què es realitza. Aquestes malalties poden ser el resultat de l’exposició a agents químics, físics o biològics al lloc de treball, com ara l’exposició a l’amiant, productes químics tòxics, radiació, entre d’altres.
Accident no laboral
Aquesta contingència cobreix els accidents que tenen lloc fora de l’àmbit laboral. Poden incloure accidents de trànsit, caigudes a la llar, lesions esportives, entre d’altres. Tot i no estar directament relacionats amb la feina, aquests accidents poden afectar la capacitat d’un treballador per exercir les funcions laborals.
Accident laboral
Aquesta contingència es refereix als accidents que tenen lloc durant l’exercici de les funcions laborals. Pot passar al lloc de treball o al trajecte d’anada o tornada de la feina. Els exemples inclouen caigudes al lloc de treball, lesions per maquinària, exposició a substàncies perilloses, entre d’altres.