Inici
>
>
>
>
Incapacitat permanent total
Incapacitat permanent total
Graus d'incapacitat
Permanent total
És aquella situació causada per limitacions que impedeixen l’exercici normal i segur de les tasques fonamentals de la professió habitual. S’entén com a professió habitual l’activitat professional majoritàriament exercida en els darrers 12 mesos treballats en els supòsits de malaltia comuna o malaltia professional i per als supòsits d’accident, sigui o no de treball, la exercida pel treballador en el moment de patir-lo.
La incapacitat permanent total dóna dret a cobrar una prestació econòmica mensual del 55% de la base reguladora fins al compliment dels 55 anys.
La declaració del grau de total comporta l’extinció de la relació laboral segons el que disposa l’article 49.1 e) de l’Estatut dels treballadors, sens perjudici de la reserva del lloc de treball durant dos anys prevista a l’article 48.2 del mateix text legal. Però hi ha un corrent judicial espanyol d’acord amb la recent Sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea de 18 de gener de 2024, dictada en procediment de qüestió prejudicial plantejada pel Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, que assenyalen que la declaració de incapacitat permanent en grau de total o en grau d’absoluta, no produeix l’extinció automàtica del contracte de treball, sinó que l’empresari ha de fer els ajustaments necessaris per oferir al treballador un altre lloc de treball alternatiu compatible amb les seves limitacions i, únicament es pot tenir per extingida la relació contractual quan les circumstàncies concretes de l’empresa impossibiliti oferir un lloc de treball compatible amb la incapacitat reconeguda al treballador. De manera que aquest corrent judicial obre la possibilitat d’accionar per acomiadament en els casos que l’empresa rescindeixi el contracte de treball sense justificar la inexistència de lloc de treball que s’ajusti a les limitacions del treballador. Això no obstant, mentre que la legislació espanyola preveu l’extinció contractual per declaració d’incapacitat permanent del treballador, caldrà esperar quin és el criteri del Tribunal Suprem sobre aquesta qüestió.
Per als treballadors autònoms, la invalidesa permanent total comporta la impossibilitat de continuar amb l’activitat per compte propi que s’exercia però permet fer una altra feina compatible amb l’estat funcional del treballador.
La incapacitat permanent total dóna dret a cobrar una prestació econòmica mensual del 55% de la base reguladora fins al compliment dels 55 anys i és compatible amb el salari d’una nova feina adequada a les seqüeles del treballador. Un cop complerts els 55 anys, la prestació econòmica s’incrementa al 75% de la base reguladora sempre que no estigui treballant en una altra feina.