Incapacidad permanente parcial
Grados de incapacidad
Permanente parcial
Se corresponde con limitaciones que no impiden la continuidad en el trabajo pero causan una mayor penosidad en su ejecución o bien provocan una disminución no inferior al 33% del rendimiento normal del trabajo, ya sea cuantitativo como cualitativo. Por tanto, se trata de un grado de incapacidad no previsto en el apartado primero del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores que no extingue la relación laboral y da derecho a cobrar una indemnización a tanto alzado en cuantía equivalente a 24 mensualidades de la base cotización del mes anterior al inicio de la incapacidad temporal anterior.
Los supuestos más frecuentes son consecuencia de limitaciones causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, pero también pueden reconocerse después de resolverse bajas derivadas de enfermedad común o accidente no laboral. Sin embargo, los trabajadores autónomos sólo tienen derecho a percibir esta indemnización en supuestos de contingencias profesionales dado que no tienen derecho a la incapacidad permanente parcial en supuestos de enfermedades comunes o accidentes no laborales a pesar de que cotizan por estas contingencias.
Supuestos más frecuentes
Enfermedad común
Esta contingencia incluye cualquier enfermedad que no esté directamente relacionada con el trabajo. Incluye una amplia gama de condiciones médicas, desde enfermedades agudas como la gripe hasta enfermedades crónicas como diabetes o hipertensión.
Enfermedad profesional
Este tipo de contingencia se refiere a las enfermedades que son causadas directamente por el trabajo realizado o las condiciones en que se realiza. Estas enfermedades pueden ser el resultado de la exposición a agentes químicos, físicos o biológicos en el lugar de trabajo, como la exposición al amianto, productos químicos tóxicos, radiación, entre otros.
Accidente no laboral
Esta contingencia cubre los accidentes ocurridos fuera del ámbito laboral. Pueden incluir accidentes de tráfico, caídas en el hogar, lesiones deportivas, entre otros. Aunque no están directamente relacionados con el trabajo, estos accidentes pueden afectar a la capacidad de un trabajador para ejercer las funciones laborales.
Accidente laboral
Esta contingencia se refiere a los accidentes ocurridos durante el ejercicio de las funciones laborales. Puede pasar al puesto de trabajo o al trayecto de ida o vuelta del trabajo. Los ejemplos incluyen caídas en el puesto de trabajo, lesiones por maquinaria, exposición a sustancias peligrosas, entre otros.