Incapacidades laborales
Tipos de incapacidades laborales
Las incapacidades laborales son situaciones reconocidas legalmente en las que una persona trabajadora no puede realizar, de manera total o parcial, las tareas propias de su profesión o cualquier trabajo, a causa de una enfermedad o accidente. Estas situaciones dan derecho, si se cumplen los requisitos, a prestaciones económicas y/o asistenciales para compensar la pérdida de ingresos.
Los grados de incapacidad se definen principalmente en función de dos criterios
1
El nivel de limitación funcional que provoca la enfermedad o lesión, es decir, hasta qué punto impide realizar las tareas del trabajo habitual o de cualquier trabajo.
2
La afectación sobre la capacidad laboral y los ingresos, valorando si la persona puede seguir trabajando parcialmente, cambiar de profesión o si queda totalmente inhabilitada para cualquier empleo.
Definiciones por grado
Grados de incapacidad
Incapacidad permanente parcial
Se corresponde con limitaciones que no impiden la continuidad en el trabajo pero causen una mayor penosidad en su ejecución.
Incapacidad permanente total
Supone la inhabilitación para las tareas fundamentales de la profesión habitual, pero no impide la dedicación a otra actividad laboral diferente.
Incapacidad permanente total cualificada
Es esa situación causada por limitaciones que impiden el ejercicio normal y seguro de las tareas fundamentales de la profesión habitual.
Incapacidad permanente absoluta
Se trata de secuelas que impiden que trabajen en toda profesión u oficio y, como norma general, no permitan el acceso al mercado laboral.
Gran incapacidad
Gran incapacidad, es el grado máximo de incapacidad permanente y se diferencia de la incapacidad permanente absoluta, en la que la pérdida funcional impide realizar actividades cotidianas.
Estas incapacidades pueden venir derivadas de diferentes contingencias:
Enfermedad común
Esta contingencia incluye cualquier enfermedad que no esté directamente relacionada con el trabajo. Incluye una amplia gama de condiciones médicas, desde enfermedades agudas como la gripe hasta enfermedades crónicas como diabetes o hipertensión.
Enfermedad profesional
Este tipo de contingencia se refiere a las enfermedades que son causadas directamente por el trabajo realizado o las condiciones en que se realiza. Estas enfermedades pueden ser el resultado de la exposición a agentes químicos, físicos o biológicos en el lugar de trabajo, como la exposición al amianto, productos químicos tóxicos, radiación, entre otros.
Accidente no laboral
Esta contingencia cubre los accidentes ocurridos fuera del ámbito laboral. Pueden incluir accidentes de tráfico, caídas en el hogar, lesiones deportivas, entre otros. Aunque no están directamente relacionados con el trabajo, estos accidentes pueden afectar a la capacidad de un trabajador para ejercer las funciones laborales.
Accidente laboral
Esta contingencia se refiere a los accidentes ocurridos durante el ejercicio de las funciones laborales. Puede pasar al puesto de trabajo o al trayecto de ida o vuelta del trabajo. Los ejemplos incluyen caídas en el puesto de trabajo, lesiones por maquinaria, exposición a sustancias peligrosas, entre otros.